关于员工工资薪金及福利管理制度

企业总部及各分支机构：

    为规范企业从业人员的工资奖金福利的分配与管理，在原有的制度基础上进行修改，现调整如下：

一、 从事代理记账员工工资细则

1、 一般纳税人：查账 250元，核定200元；

年销售超一千万的增加100元，再每超一千万增加50元；

一般纳税人网店按收到代理记账费的30%计算

2、 小规模纳税人：年销售100万以内  100元

                  年销售100万以上  200元

3、 零申报：50元

4、 代开票：50元

以上为最低参照标准，各部门可以根据部门实际情况做相应调整。

二、 关于员工离职的规定

1、 员工离职当年做账未满三个月的，只发放基本工资，绩效工资不发；

2、 员工离职当年做账超过三个月，发放基本工资，发放80%的绩效工资；若该员工工龄10年以上（含十年），则绩效足额发放。

3、 员工在离职前无离职报告并未按正常手续办理交接则不发放绩效工资。

4、 本规定于2018年1月1日起施行。

三、 关于员工年终奖金

员工年终奖金参照以下标准发放：

1、 贡献率（创收）：1%

2、 工龄：每满一年工龄加一百，上不封顶

3、 积分制:总核定1000分，以1元1分计算

详细如下 全勤 100分

         无迟到早退100分

         无投诉100分

         无逾期申报100分

         无申报差错100分

         服从参加公司活动200分

         分公司经理评价200分

         董事长评价100分

         浮动分 若干分

4、 重大事项：员工做出违法事项，奖金不发放

          员工做出违规事项，按轻重处理

5、 员工辞职不享受当年度的奖金，工龄十年以上员工辞职按当年实际工作日计算奖金。此项规定于2018年1月1日起实施。

四、关于员工福利

1、  国庆、中秋福利：两盒月饼加200元福利费；

2、  春节福利：公司聚餐加200元福利费；

3、  公司一年一度的旅游：公司补贴1800元，放弃旅游上班的员工补贴800元。

4、  员工生日：100元福利费

五、关于苏州正铭会计师事务所的员工绩效

    员工绩效明细如下

1、 验资报告 6%

2、 年审报告10%

3、 专审报告8%

4、 外审报告5%

六、本单位员工或其他人员介绍进来的业务可以一次性拿创收的30%或每年拿创收的10%。

七、因员工个人原因出现重大差错导致公司收不到客户代理费，员工个人承担未收到费用的30%；因员工个人原因导致公司赔偿客户经济损失，员工承担赔偿费的20%。

八、以上管理制度针对本单位正式签约员工，并于2018年1月1日起正式实施，废止以前的相关制度，特此文件公示。 

                                            江苏正金会计股份有限公司

                                              2018年3月5日