残保金全称为“残疾人就业保障基金”，属于社会公益基金，不属于税金，与社保基金相同，虽有税务机关代收，但却属于非税支出，账务上处理上，应该有别于税金，计入“管理费用—残保金”，贷计相应支出科目。而残保金返还时，则需要看具体情况来确定会计分录。

1、普惠政策性返还。（如2027年前，低于30人的单位免收残保金）如果已经缴纳，可以申请返还。这部分返还属于普惠型政策返还，属于政府补助范畴，需要按照政府补助处理。

2、企业超额安置残疾人奖励。企业超额安置残疾人奖励，看似是政府补助，实则是政府对企业承担政府救济义务，给予的补偿，不能视作政府补助，而是应当冲因超额安置残疾人而增加的管理费用。